8月19日，深科特如期举办了以“心感悟，新开始”为主题的第三季度员工交流会。会上，总陈博士首先做了第三季度的工作总结，以“引经据典，深入浅出“的方式与大家交谈。
是的，我们还不
陈博士除了总结成绩外，也对存在的问题进行了分析交流，这是深科特能够*发展的原因。效率提高、销售突破、服务提升、成本控制、研发创新等等,我们还有很多的进步空间。诚如陈博士所言：“压力与动力并存，挑战与机遇同在。发现问题是好事，就像客户能够“刁难”你才是好事。因为愿意提意见提要求的客户，才是真正有诚意有需求的客户，把客户提出的问题解决之时就是成交之日。
陈博士总结成绩，展望未来
没错，我们可以寻求突破，绝地逢生
随着公司的不断壮大，我们的组织架构也在不断优化，”能者上，平者让，庸者下“是公司区别于大企业的核心文化，在这里唯业绩与人才不可辜负，高层*主动打破原有较为僵化的人才聘用方式，把想干事、能干事、干强事的人逐一选拔留用。避免“能者”上不去,“平者”不让位,“庸者”下不来。
管理层宣誓
新员工见面，感谢你们选择深科特
颁奖，有“为”才有“位”
但是，我们更需要精益求精
陈博士再三强调：“假如有10件事，9件你都完成得很好，1件事搞砸了，你的功劳就会被大打折扣，如果这件事是很关键的一件事，那你可能会因为一件事没做好就丢了客户丢了口碑”，这是人性的弱点，所以，面对客户需要精细化，面对团队需要精细化，个人工作更需要精细化。
接下来，多位参加营销培训学成归来的同事以自己的实际感悟，激情洋溢、幽默诙谐地向全体同事讲述了他们的培训体会。
这是一支充满战斗力的团队
不达使命不放弃
思想火花碰撞，经验分享
团队协作→团团坐60分钟
人聚一起叫团伙，一起流过汗水的才叫团队
深科特是一支拥有热情和干劲的团队，因为我们不只是把产品做到能用，而是要保证产品好用，大家都喜欢用，用得起，并且产品会不断更新迭代以适应市场需求。也并不是停留在把事情做了，而是要确保事情都做得漂亮。相信在经过实践积淀、锤炼后，定能喷发出一股热浪，绽放光芒。
